Langage de programmation, logiciel de bureautique… découvrez les compétences informatiques à indiquer sur votre CV et comment les présenter pour faire sortir votre candidature du lot.
Un employeur ou un recruteur se base sur le curriculum vitae pour définir si un candidat possède les hard skills nécessaires au poste à pourvoir. Cette étape du processus de recrutement est appelée le sourcing. Elle sert à identifier les meilleures candidatures reçues. Les candidats à l’emploi vacant qui se retrouvent intégrés à cette short list pourront poursuivre le processus de recrutement.
Si le candidat postule pour un métier généraliste, certaines compétences telles que la maîtrise de la bureautique sont indispensables. Si le poste qu’il convoite se situe dans une entreprise informatique ou dans une agence digitale, des compétences en informatique lui permettront de mieux comprendre l’environnement dans lequel il évolue et d’interagir plus facilement avec les autres professionnels de l’entreprise.
Si le candidat postule à l’un des nombreux métiers informatiques existants, il devra faire apparaître sur le CV des compétences techniques supplémentaires comme la connaissance de langages de programmation utile pour le poste visé : Java, Python, CSS, HTML…
Avoir un CV regroupant les compétences informatiques permet d’augmenter les chances de passer la première sélection et d’être reçu pour un entretien. Si la présentation du CV est aussi importante, son contenu est réellement ce qui déclenchera l’envie de recevoir le candidat et d’en savoir davantage sur sa personnalité et ses compétences.
Les compétences informatiques couvrent pratiquement l’ensemble des métiers et se retrouvent dans des domaines très variés. Que l’on utilise des logiciels de bureau ou des applications professionnelles plus élaborées, voici quelques exemples de compétences informatiques que l’on peut mettre en avant sur son CV.
Logiciels dédiés à certains métiers : certains secteurs d’activité utilisent des logiciels dédiés reconnus par une profession. Il est donc important de mentionner sur son CV les compétences informatiques en lien avec ces logiciels si l’on ne désire pas changer de voie professionnelle. C’est notamment le cas de Sage pour la comptabilité, Hubspot pour le marketing…
Quelles sont les compétences informatiques à mettre sur son CV pour attirer l’attention du recruteur ? Notre conseil : Sélectionnez ceux en rapport avec le poste pour lequel vous postulez et mettez-les en évidence.
Ne faites pas uniquement la liste de vos compétences en informatique, mais indiquez votre niveau de maîtrise. Cela facilitera la compréhension de votre candidature au recruteur. N’hésitez pas à compléter par des éléments graphiques ou visuels de vos compétences à l’aide de curseurs que vous règlerez sur le niveau atteint et maîtrisé.
Ne cherchez pas à ajouter des compétences informatiques que vous n’avez pas sur votre CV. L’entreprise est susceptible de vous faire passer un test de niveau aux fins d’évaluation de votre capacité. En ayant prétendu avoir des connaissances que vous ne détenez pas, vous seriez vite démasqué.
Présentez vos compétences sous forme de projets réalisés ou de compétences acquises (certification, niveau atteint…). Ne vous contentez pas d’une liste de noms de logiciels qui, à elle seule, ne fournit pas de réelles informations sur votre niveau. Soyez toujours le plus précis possible.
Vous avez le choix, selon la présentation de votre CV, de prévoir un emplacement dédié à vos compétences techniques ou de les inclure dans la description des postes occupés par des exemples intégrant, par exemple, les noms des logiciels utilisés ou des compétences informatiques que le poste exigeait.
Plus l’informatique est essentielle dans votre CV, et si vous avez opté pour une rubrique informatique dédiée, plus celle-ci sera placée haut dans votre document. Si, au contraire, vos compétences en informatiques sont moins importantes, elles pourront alors être placées plus bas sur la page.
Pensez, si vous créez deux rubriques compétences et informatique, à présenter réellement de vos points forts professionnels dans la première et de lister vos capacités informatiques dans la seconde. Le lecteur doit toujours comprendre ce dont vous parlez, et ce, en rapport avec la catégorie concernée. Soyez donc clair dans votre présentation.
Exemple de présentation :
Ces rubriques peuvent être placées sous forme de blocs sur la page, sachant qu’aujourd’hui c’est ce type de présentation qui est plébiscitée à l’inverse de la présence classique en ligne.
À noter : un technicien informatique devra toujours mettre en avant ses compétences informatiques en premier lieu afin de démontrer ses capacités à utiliser certains logiciels importants correspondants à l’emploi pour lequel il postule.
Exemple pour ce dernier point :
Là encore, cette présentation sera faite sous forme de blocs facilement consultables.
Votre CV doit résumer votre carrière, mais également vos formations et les compétences que vous acquises, y compris celles que vous avez développées lors de votre reconversion professionnelle ou dans une formation. Mentionnez-les au sein de votre CV en tant que compétences informatiques.
Néanmoins, il est possible qu’après consultation d’offres d’emploi, vous vous rendiez compte que vous possédez quelques lacunes techniques. Il est alors conseillé de vous former avant de briguer un poste pour lequel vous ne seriez pas pris actuellement, mais auquel vous pourrez prétendre une fois votre formation achevée.
Il est ainsi envisageable de suivre plusieurs formations professionnelles spécialisées en informatique qui vont ainsi vous apporter des compétences complémentaires à celles que vous possédez déjà. Au cours de celles-ci, du fait de leur spécialisation technique, vous apprendrez à utiliser des logiciels ou des applications devenues aujourd’hui indispensables si vous désirez vous diriger vers les métiers de l’informatique.
Sup’ETIXS vous permet ainsi d’envisager un avenir professionnel autour de l’informatique grâce à des formations de niveau Bac à Bac+3 :
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