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Introduction à l’alternance

Table des matières

Définition et principes

Qu'est-ce que l'alternance ?

L’alternance est un système de formation qui combine théorie et pratique, permettant aux étudiants de suivre des cours académiques tout en travaillant au sein d’une entreprise.

Cette approche pédagogique, visant à enrichir l’expérience éducative par une immersion professionnelle, offre l’opportunité d’acquérir des compétences métier concrètes et de se familiariser avec le monde du travail. 

L’alternance se distingue par sa capacité à préparer efficacement les étudiants à leur future carrière, en leur permettant de mettre immédiatement en application les connaissances acquises en classe dans un contexte professionnel réel.

Elle s’adresse à divers niveaux de formation, du CAP jusqu’aux études supérieures, et couvre un large éventail de secteurs d’activité.

Les différents contrats d'alternance

Les contrats d’alternance se divisent principalement en deux catégories : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, visant à leur offrir une formation générale, théorique et pratique, pour obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme d’État ou un titre à finalité professionnelle. 

Le contrat de professionnalisation s’adresse à un public plus large, incluant les jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale, ainsi que les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

Ce type de contrat a pour objectif l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification reconnue par les branches professionnelles. Les deux formats sont encadrés par des dispositions légales spécifiques, offrant des avantages fiscaux et sociaux tant pour l’employeur que pour l’employé.

comment trouver une alternance ?

Avantages de l'alternance

Pour l'étudiant

L’alternance est une voie privilégiée d’insertion professionnelle, offrant une immersion en entreprise tout en poursuivant ses études.

Ce mode de formation permet de gagner en expérience, de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises, et souvent de financer son cursus grâce à la rémunération perçue.

L’alternance facilite également l’intégration dans le monde du travail grâce à un réseau professionnel élargi et augmente significativement les chances d’embauche à l’issue de la formation.

Pour l'entreprise

Pour l’entreprise, accueillir un alternant est l’occasion de former un potentiel futur collaborateur aux méthodes et valeurs de l’organisation. Cela représente un investissement à moyen terme permettant de disposer de compétences pleinement opérationnelles à l’issue de la période de formation.

L’alternance est aussi un moyen pour l’entreprise de bénéficier d’avantages fiscaux, tout en participant activement à la formation des jeunes et à la transmission des savoir-faire professionnels.

Préparation à la recherche d'alternance

Définir son projet professionnel

Définir son projet professionnel : Avant de chercher une alternance, il est essentiel de définir ses aspiration.

Cela inclut l’identification des secteurs d’intérêt et des métiers ciblés. Une réflexion approfondie sur ses objectifs professionnels permet de mieux orienter sa recherche et de maximiser les chances de trouver une alternance correspondant à ses attentes.

Connaître le marché de l’alternance : Une fois le projet professionnel défini, il est important de se familiariser avec le marché de l’alternance. Cela implique de connaître les secteurs qui recrutent le plus en alternance et de comprendre les différences entre les entreprises, notamment entre les grandes entreprises et les PME.

Cette connaissance du marché aide à mieux cibler sa recherche et à s’adapter aux opportunités existantes.

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Connaître le marché de l'alternance

Les secteurs qui recrutent en alternance : Certains secteurs sont plus propices à l’embauche d’alternants que d’autres. Les métiers liés à l’informatique, la santé, l’ingénierie, le commerce, et le tourisme offrent souvent de nombreuses opportunités d’alternance. Il est crucial de se renseigner sur les secteurs en demande pour cibler efficacement sa recherche.

Les entreprises types : grandes entreprises vs PME : Le choix entre travailler dans une grande entreprise ou une PME dépend des préférences personnelles. Les grandes entreprises offrent souvent une plus grande stabilité, des ressources importantes et une diversité de postes. En revanche, les PME offrent généralement plus de responsabilités, une proximité avec la direction, et une polyvalence des tâches. Le choix doit être aligné avec les objectifs de carrière et le style de travail préféré.

Stratégies de recherche d'alternance

Utiliser les ressources en ligne

Les meilleurs sites généralistes et spécialisés : Pour trouver une alternance en France, les sites web tels qu’Indeed, Monster, Walt, APEC, et Welcome to the Jungle sont parmi les meilleurs choix. Ils proposent une variété d’offres en alternance couvrant divers secteurs.

Les plateformes institutionnelles : Les institutions comme le Ministère du Travail et les chambres de commerce offrent des informations précieuses sur l’alternance en France. Le site du Ministère du Travail propose une liste de contrats en alternance, tandis que les chambres de commerce fournissent des informations sur les bourses d’apprentissage.

Les sites par secteur d’activité : Pour une recherche plus ciblée, des sites par secteur d’activité comme l’Institut F2I pour l’informatique, ou les sites spécifiques à l’industrie sont recommandés. Ils concentrent les offres d’alternance dans des domaines particuliers, simplifiant ainsi la recherche pour les personnes intéressées par des secteurs spécifiques.

Exploiter son réseau

L’importance du réseau : Dans la recherche d’emploi en alternance, il est essentiel d’activer son réseau professionnel et personnel. Cela permet d’identifier des opportunités cachées, de recevoir des conseils précieux, et d’établir des contacts avec des employeurs potentiels. Solliciter son réseau facilite grandement la recherche d’emploi en alternance en mettant en relation les candidats avec des entreprises.

Solliciter son réseau pour trouver des opportunités : Les contacts professionnels et personnels peuvent fournir des informations clés sur les entreprises qui recrutent en alternance.

Poser des questions, envoyer des candidatures spontanées, et solliciter des conseils auprès de personnes proches, anciens élèves, ou collègues salariés peut aider à identifier des opportunités pertinentes et à participer activement au processus de recrutement.

Choisir entre les offres d'alternance

Évaluer les offres et les entreprises

Critères de sélection d’une offre d’alternance : Lors de la recherche d’une offre en alternance, il est essentiel de prendre en compte plusieurs critères tels que la correspondance avec son projet professionnel, le lieu de travail, le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), la rémunération, et les avantages offerts par l’entreprise. Ces critères permettent de choisir une offre qui convient le mieux à ses objectifs.

Se renseigner sur les entreprises : Avant de postuler, il est important de se renseigner sur les entreprises qui recrutent en alternance.

Cela inclut la compréhension de leur culture d’entreprise, leurs valeurs, leur historique en matière de recrutement d’alternants, et leur secteur d’activité.

Cette information aidera à personnaliser sa candidature et à montrer un réel intérêt pour l’entreprise

Comparer les formations proposées

Adéquation avec le projet professionnel : Il est crucial de choisir une alternance en phase avec ses objectifs de carrière pour maximiser l’apprentissage. Cela garantit une expérience enrichissante et pertinente.

Qualité de l’accompagnement et du suivi : Un bon suivi de la part de l’entreprise ou de l’établissement de formation est essentiel pour une expérience en alternance réussie. Il favorise l’acquisition de compétences et l’épanouissement professionnel.

Conclusion

La recherche d’une alternance peut être un processus exigeant, mais les opportunités qui en découlent sont inestimables pour votre avenir professionnel. En suivant les étapes clés que nous avons détaillées, vous pouvez maximiser vos chances de décrocher le contrat en alternance qui vous correspond.

Si vous recherchez une école supérieure qui propose des cursus en alternance, nous vous encourageons vivement à entrer en contact avec Sup’ETIXS. Notre engagement envers l’alternance et la qualité de nos programmes en font un choix exceptionnel pour votre développement professionnel. N’hésitez pas à visiter notre site web ou à nous contacter directement pour explorer nos opportunités passionnantes qui vous attendent. 

Votre avenir commence ici, alors saisissez chaque occasion qui se présente et préparez-vous à une carrière prometteuse en alternance avec Sup’ETIXS.

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