Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif public créé pour permettre à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Destiné à tous les actifs, salariés comme demandeurs d’emploi, le CPF vise à financer des formations certifiantes pour développer les compétences et soutenir l’évolution professionnelle.
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF a connu une évolution significative, marquant un changement majeur de son fonctionnement. Les droits à la formation sont désormais exprimés en euros plutôt qu’en heures, permettant une meilleure compréhension et utilisation par les salariés. Cette réforme vise à renforcer l’accès à la formation et à encourager l’autonomie des individus dans la gestion de leur carrière professionnelle, en facilitant notamment l’accès à des formations éligibles via le site moncompteformation.gouv.fr.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est alimenté automatiquement chaque année, basé sur l’activité du salarié. Pour un travail à temps plein, le compte est crédité de 500 euros par an, avec un plafond de 5 000 euros. Les salariés qualifiés de faible niveau bénéficient d’un abondement majoré à 800 euros par an, plafonné à 8 000 euros. Ces montants sont ajustés au prorata pour les emplois à temps partiel. Les employeurs peuvent également contribuer au CPF par des abondements complémentaires, offrant ainsi une flexibilité et un soutien accru pour la formation professionnelle.
Pour consulter le solde de son Compte Personnel de Formation, l’individu doit créer ou accéder à son espace personnel sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr ou via l’application mobile dédiée. Après s’être connecté en utilisant FranceConnect ou en créant directement un compte avec son identité numérique, le solde disponible en euros est visible sur le tableau de bord. Cette interface permet également de consulter les formations éligibles, de s’inscrire à des cours et de gérer les demandes de financement, offrant un accès direct et simplifié aux opportunités de formation.
Tous les actifs en France, dès 16 ans (ou 15 ans pour les apprentis), ont un Compte Personnel de Formation. Cela inclut les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi, et les agents de la fonction publique, assurant une couverture étendue pour l’accès à la formation tout au long de la vie professionnelle.
Les formations éligibles au CPF doivent être certifiantes, permettant d’acquérir des compétences reconnues sur le marché du travail. Elles sont listées sur le site France Compétences et couvrent divers domaines professionnels, y compris le bilan de compétences et la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Le financement d’une formation via le CPF s’effectue directement en ligne, via le site moncompteformation.gouv.fr. Après avoir sélectionné une formation éligible, le coût est automatiquement déduit du solde CPF de l’utilisateur, couvrant les frais de formation sans avance nécessaire.
Si le solde CPF est insuffisant, l’individu peut mobiliser des financements complémentaires, comme l’aide de l’employeur, Pôle emploi, ou les régions. Il est également possible de payer la différence soi-même, directement via la plateforme Mon Compte Formation.
Pour identifier la formation adéquate, utilisez le site moncompteformation.gouv.fr. Sélectionnez selon votre domaine d’intérêt, le niveau de certification désiré, et la localisation. Des conseillers en évolution professionnelle peuvent aussi offrir un accompagnement personnalisé pour affiner votre choix.
Chaque formation éligible au CPF possède un code unique, facilitant son identification sur la plateforme Mon Compte Formation. Ce code assure que la formation répond aux critères d’éligibilité du CPF et est directement lié à un diplôme, une certification professionnelle, ou un titre professionnel reconnu.
Après avoir exploré les diverses facettes du Compte Personnel de Formation (CPF) et les moyens de maximiser son utilisation pour le développement professionnel, il est clair que le choix de la bonne formation et de l’institution d’enseignement est crucial. Pour ceux qui sont intéressés à se lancer ou à progresser dans le domaine dynamique du digital, l’école Sup’etixs représente une excellente opportunité.
Sup’etixs, en tant qu’École supérieure spécialisée dans le digital, offre une gamme de formations adaptées aux exigences actuelles et futures du marché du travail. Ces programmes sont conçus pour fournir aux étudiants les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour réussir dans diverses carrières numériques.
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