Introduction : Commençons par l’introduction, cette partie est la première que lira l’employeur, c’est donc la partie qui doit attirer son attention et lui donner envie de continuer à lire. Pensez alors à commencer cette introduction par une information sur l’entreprise à laquelle vous postulez. Par exemple, si cette entreprise est en pleine évolution vous pouvez le mettre pour appuyer le fait que vous candidatiez.
Première partie : Ensuite, le premier paragraphe parlera de vous : vos diplômes, votre expérience, ce que cette candidature vous apporte et pourquoi pas des informations supplémentaires (langues, soft skills…). Si vous êtes apprenti, alors présentez votre diplôme en cours de préparation et les raisons qui vous poussent à apprendre dans ce domaine.
Enfin, n’hésitez pas à illustrer vos expériences dans cette première partie pour donner du concret à votre lettre.
Seconde partie : La seconde partie de la lettre concernera l’entreprise, vous devez impérativement vous renseigner sur celle-ci. Trouvez des informations sur le site internet, les réseaux sociaux ou encore des actualités récentes dessus, c’est important de montrer que vous connaissez bien l’entreprise à laquelle vous postulez.
Troisième partie : Dans cette partie vous devrez lier votre profil à celui de l’entreprise. C’est-à-dire que vous exposerez ce que vous pourrez réaliser ensemble si vous êtes embauchés. Cela peut être votre volonté de vous engager à long terme, les avantages que vous trouverez avec le poste et d’autres.
Conclusion : Comme dit au début de cet article, la formule choisie pour terminer votre lettre doit mettre en avant le fait que vous vouliez un rendez-vous pour faire un entretien, ce sera le meilleur moyen de conclure cette lettre.
Tous ces éléments vous permettront de rédiger une lettre de motivation complète pour démontrer que vous êtes le bon candidat pour le poste. Vous pourrez retrouver de nombreux exemples pré-faits sur internet, mais attention, un modèle de base ne suffira pas dans tous las cas pour être recruté.
Afin de compléter votre duo CV et lettre de motivation, nous vous conseillons de demander à votre actuel employeur une lettre de recommandation qui sera très bien vu par le futur recruteur que vous voulez rencontrer.
